Um caderno inundado de respeito

  Segunda-feira,23 de março de 2020   Querido diário, Hoje foi mais um dia de confinamento com as aulas online , infelizmente, somos obrigados a isto graças à pandemia que estamos a enfrentar. Todos os dias tem sido mais do mesmo, acordar e quase atirar o despertador contra a parede, ligar o computador e fazer um esforço para me manter acordada porque concordemos que as aulas de inglês eram excessivamente secantes, contudo após aquelas duas horas de puro tédio e solidão (literalmente) tínhamos filosofia e aí o dia ficava mais interessante. Após desligar ia almoçar porque estava na horinha e de tarde ia adiantando trabalhos de outras disciplinas, eu realmente não entendo os professores pensam que lá porque estamos em casa o nosso dia passa de 24 horas para 48 horas, mas enfim.   No decorrer da tarde eu falei com as minhas amigas para saber como elas e os seus estavam. A quarentena foi bastante divertida no início mas creio que mais futuramente vai se tornar can...

Direitos humanos em Portugal e no mundo               Os direitos humanos devem ser respeitados por todos. Eles formulam atos comuns que nem sempre são honrados.             Falando de Portugal, quase toda gente respeita e obedece os direitos humanos. Contudo, às vezes, vemos casos em que isso não acontece, por exemplo, quando alguém assiste a uma discussão entre um casal, as pessoas que passam não intervêm, não ajudam. Falando agora no geral (mundo). Existem países que não respeitam os direitos humanos. Por vezes, discriminam certas pessoas por causa da religião ou por outros “acertados” motivos. O mundo não é perfeito, o ser humano não é perfeito como Deus e então o direito humano nunca irá ser totalmente seguido. Contudo, se racionalizarmos e consciencializarmo-nos deste problema global, poderemos mudar este rumo.           ...

Amor é luz que guia mas também desvia, É querer voar sem ter asas; É sentir frio por entre as brasas; É não fazer mas saber que devia. É brilho no escuro intenso; É completar o incompleto; É desejar ficar repleto; É preencher um vazio imenso. É ter medo de magoar , É estar longe mas bem perto, É ser mudo e querer falar. É a simples arte de respirar. Mas sendo o amor tão controverso Porque desejam todos amar? 10F

  Como sabemos há desigualdades salarias entre sexos nos trabalhadores por conta de outrem.    Em Portugal o setor onde os trabalhadores são melhor remunerados é o dos serviços. Aqui, em média, os homens ganham 1289,6 € (em 2016) enquanto as mulheres ganham em média 1015,4 € (em 2016)   Portugal, em 2017, teve 16.3% de desigualdades salariais entre os sexos.   E porquê??? Realizado: Bruna nº6, Filipa nº10, Mariana nº17, Eduarda nº31 e Manuel nº16.   10°F

·         Com base na tabela podemos observar que as desigualdades salariais entre homens e mulheres é significativa. ·         Em 2012 foi o ano que as desigualdades foram superiores, com uma diferença de 185,3€ devido aos efeitos da crise. ·         Com base na análise da tabela podemos concluir que 2017 foi o ano que apresentou menor desigualdade salarial com uma diferença de 151,1€ ·         Desde 2012 até o referido último ano analisado, as disparidades salariais entre o sexo masculino e o sexo feminino tem vindo a diminuir, no entanto, os valores continuam elevados.     Anos                                         ...

A disparidade salarial entre homens e mulheres diminuiu 0,9 pontos percentuais na União Europeia (UE) para os 16,4% entre 2008 e 2013, mas Portugal registou o maior aumento, de 3,8 pontos, para os 13%, segundo informação publicada nesta quinta-feira pelo Eurostat.   O gabinete oficial de estatísticas da UE revela que, em 2013, a Eslovénia era o país com menor disparidade salarial entre géneros em 2013 (3,2%), com a Estónia a ocupar o outro extremo da tabela, com 29,9%. A disparidade salarial entre homens e mulheres representa a diferença de remuneração horária bruta entre os trabalhadores homens e mulheres em percentagem. 29,9%. A disparidade salarial entre homens e mulheres representa a diferença de remuneração horária bruta entre os trabalhadores homens e mulheres em percentagem. O que podemos fazer para alterar isto???