Um caderno inundado de respeito

  Como sabemos há desigualdades salarias entre sexos nos trabalhadores por conta de outrem.    Em Portugal o setor onde os trabalhadores são melhor remunerados é o dos serviços. Aqui, em média, os homens ganham 1289,6 € (em 2016) enquanto as mulheres ganham em média 1015,4 € (em 2016)   Portugal, em 2017, teve 16.3% de desigualdades salariais entre os sexos.   E porquê??? Realizado: Bruna nº6, Filipa nº10, Mariana nº17, Eduarda nº31 e Manuel nº16.   10°F

·         Com base na tabela podemos observar que as desigualdades salariais entre homens e mulheres é significativa. ·         Em 2012 foi o ano que as desigualdades foram superiores, com uma diferença de 185,3€ devido aos efeitos da crise. ·         Com base na análise da tabela podemos concluir que 2017 foi o ano que apresentou menor desigualdade salarial com uma diferença de 151,1€ ·         Desde 2012 até o referido último ano analisado, as disparidades salariais entre o sexo masculino e o sexo feminino tem vindo a diminuir, no entanto, os valores continuam elevados.     Anos                                         ...

A disparidade salarial entre homens e mulheres diminuiu 0,9 pontos percentuais na União Europeia (UE) para os 16,4% entre 2008 e 2013, mas Portugal registou o maior aumento, de 3,8 pontos, para os 13%, segundo informação publicada nesta quinta-feira pelo Eurostat.   O gabinete oficial de estatísticas da UE revela que, em 2013, a Eslovénia era o país com menor disparidade salarial entre géneros em 2013 (3,2%), com a Estónia a ocupar o outro extremo da tabela, com 29,9%. A disparidade salarial entre homens e mulheres representa a diferença de remuneração horária bruta entre os trabalhadores homens e mulheres em percentagem. 29,9%. A disparidade salarial entre homens e mulheres representa a diferença de remuneração horária bruta entre os trabalhadores homens e mulheres em percentagem. O que podemos fazer para alterar isto???

Atualmente, ainda existem muitas desigualdades entre homens e mulheres a nível dos seus salários. Segundo os dados do PORDATA, em 1985, o salário médio dos homens era cerca de 186€ e o das mulheres era cerca de 135€. Nesta altura já se verificavam disparidades salariais entre os sexos. Entre o período de 2008/2013 (recessão económica), verificam-se as maiores desigualdades sendo que as mulheres recebiam cerca de 927€ e os homens aproximadamente 1174€, comprovando assim um afastamento de aproximadamente 247€. Mas já em 2017, as desigualdades não eram tão acentuadas como nos anos anteriormente referidos, embora ainda se verifiquem, ganhando o sexo masculino do que o sexo feminino (1236€ e 1011€, respetivamente). Como combater este desequilíbrio? Apostar mais nas mulheres e nas suas qualidades …. Trabalho realizado por: Ana Simões,n°1 André Ribeiro,n°3 Beatriz Rodrigues,n°5 Catarina Neves,n°8 Tiago Ribeiro,n°29